Резюме: Руководитель отдела продаж
Общая информация
Дата: 23.10.2009 Должность: Руководитель отдела продаж Зарплата: 25000 руб/мес. Область деятельности: Продажа услуг Пол: женский Возраст: 29 лет Подобное резюме: Руководитель направления |
Подробная информация
| Опыт работы | |
|---|---|
| более 5 лет | |
| ЗАО КБ «Ситибанк», с сентября 2006 по сентябрь 2007 | |
| Должность: | специалист по работе |
| с корпоративными клиентами Функции: • Назначение встреч‚ проведение переговоров с руководством крупнейших компаний Нижнего Новгорода и области‚ организация работы в компаниях • Привлечение корпоративных‚ VIP – клиентов • Заключение договоров с крупными компаниями в области сотрудничества и установления партнёрства с банком • Консультирование клиентов по всему спектру услуг‚ предоставляемых банком • Проведение презентаций и оформление клиентов • Бизнеспланирование | |
| газета «Московский комсомолец», с июля 2006 по август 2006 | |
| Должность: | менеджер по рекламе |
| журналист Функции: • Проведение переговоров на размещение рекламы с руководством компаний • Ведение интервью со звёздами спорта Нижнего Новгорода | |
| Нижний Новгород, с февраля 1998 по февраль 2006 | |
| Должность: | Название организации: Инструктор по физической культуре и спорту |
| Название организации: Инструктор по физической культуре и спорту | |
| Профессиональные навыки | |
| • Умение добиваться реализации стратегии; • Умение анализировать информацию; • Умение разрабатывать альтернативные варианты; • Умение разрешать конфликты; • Умение организовать деловое взаимодействие в коллективе; • Умение мотивировать людей на выполнение целей и задач; • Умение контролировать выполнение заданий; • Опыт ведения переговоров. | |
| Образование | |
|---|---|
| Основное — высшее | |
| Московский Экономико-финансовый институт‚ факультет Менеджмент организации (неполное высшее), с 2003 по 2008 | |
| Специальность: | Менеджмент организации |
| специализация Управление персоналом (форма обучения - заочная) | |
| Дополнительные сведения | |
| О себе: | • Точность и обязательность в технике личной работы • Оперативность принятия решений • Изобретательность и находчивость • Инициативность • Обучаемость • Требовательность к себе и другим • Креативность • Лидерские качества • Настойчивость и упорство • Обаяние • Стрессоустойчивость • Коммуникабельность • Предприимчивость • Лояльность к организации |
