Резюме » Начальник отдела кадров, заместитель директора по персоналу

Резюме: Начальник отдела кадров, заместитель директора по персоналу

Общая информация

Дата: 13.06.2010

Должность: Начальник отдела кадров, заместитель директора по персоналу

Зарплата: 25000 руб/мес.

Область деятельности: Кадровые службы, HR

Пол: женский

Возраст: 46 лет

График работы: полный рабочий день

Подобное резюме: заместитель директора по кадрам, начальник отдела кадров

Подробная информация

Опыт работы

более 5 лет
Крупный оптово-розничный холдинг, с октября 2006 по настоящее время
Должность:	Начальник отдела кадров
• руководство отделом (в подчинении 3 человека, общая численность работающих более 1000 человек; • контроль кадрового документооборота; • разработка и ведение штатных расписаний организаций‚ входящих в холдинг; • разработка Правил внутреннего трудового распорядка‚ Положений о премировании‚ должностных инструкций и других локальных нормативных документов; • организация составления и выполнения графика отпусков; • поиск персонала (работа со средствами массовой информации‚ Интернет); планирование бюджетных средств; • взаимодействие с внебюджетными фондами.

Крупный оптово-розничный холдинг, с августа 2003 по сентябрь 2006
Должность:	Инспектор по кадрам
Ведение кадрового делопроизводства холдинговой структуры‚ состоящей из нескольких юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (общая численность работающих более 1000 человек)‚ в том числе: • оформление приема на работу сотрудников; • ведение трудовых книжек сотрудников; • регистрация трудовых договоров работодателей – индивидуальных предпринимателей в Администрациях районов и внебюджетных Фондах; • оформление внутренних перемещений и изменений условий труда сотрудников; • оформление договоров о полной материальной ответственности; • оформление отпусков‚ больничных листов сотрудников; • оформление увольнения сотрудников; • оформление медицинских полисов и страховых пенсионных свидетельств.

ООО "Лев", с сентября 1999 по июль 2003
Должность:	Эксперт
• экспертиза-оценка изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней.

ОАО "Нижегородская компания "Провиант", с марта 1997 по сентябрь 1999
Должность:	Начальник отдела кадров
• организация деятельности отдела кадров; • ведение кадрового делопроизводства предприятия (общая численность 200 человек).

ОАО "Нижегородская компания "Провиант", с сентября 1996 по март 1997
Должность:	Инспектор по кадрам
• ведение кадрового делопроизводства предприятия (общая численность 200 человек).

Профессиональные навыки
Знание кадрового делопроизводства‚ Трудового кодекса РФ.Опыт поиска персонала. Пользователь ПК: Word‚ Exсel‚ 1С Зарплата Плюс Кадры‚ Консультант Плюс‚ программы пенсионного фонда РФ и медицинского страхования.

Образование

Основное — высшее

Нижегородский государственный университет‚ факультет вычислительной математики и кибернетики (ВМК) (высшее), с 1982 по 1987

Специальность:

прикладная математика

Повышение квалификации

Квалификация:

главный бухгалтер предприятия

Учебное заведение:

Нижегородский техникум экономики, статистики и информатики

Год получения:

2003

Квалификация:

Товаровед, эксперт-оценщик изделий из драгоценных металлов и драгоценных камней.

Учебное заведение:

Московский государственный университет сервиса

Год получения:

2000

Дополнительные сведения

Дети:

есть

О себе:

Ответственность‚ работоспособность‚ обучаемость‚ целеустремленность‚ коммуникабельность.

Рекомендации

По требованию.