Резюме: Заместитель директора по персоналу
Общая информация
Дата: 05.10.2009 Должность: Заместитель директора по персоналу Зарплата: 25000 руб/мес. Область деятельности: Кадровые службы, HR Пол: женский Возраст: 35 лет График работы: полный рабочий день Подобное резюме: заместитель административного директора либо подобная |
Подробная информация
| Опыт работы | |
|---|---|
| 3-5 лет | |
| СПО «Городецкий агропромышленный техникум», с апреля 2008 по настоящее время | |
| Должность: | заместитель директора по учебно-воспитательной работе |
| Вид деятельности: организация учебно-воспитательного процесса в техникуме. - организация текущего и перспективного планирования деятельности педагогического коллектива; - координация работы мастеров и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ; - организация и координация разработки необходимой учебно-методической документации; - осуществление систематического контроля за качеством образовательного процесса и объективностью оценки результатов образовательной подготовки обучающихся‚ работой кружков и факультативов; посещение уроков и других видов учебных занятий‚ проводимых педагогическими работниками техникума‚ анализ их форм и содержания‚ доведение результатов анализа до сведения педагогов; - обеспечение своевременного составления установленной отчетной документации‚ контроль за правильным и своевременным ведением педагогами классных журналов‚ другой документации; - участие в комплектовании педсостава техникума‚ принятие мер по сохранению контингента; - участие в подборе и расстановке педагогических кадров‚ организация повышение их квалификации и профессионального мастерства‚ руководство работой методобъединений. | |
| СПО «Городецкий агропромышленный техникум», с января 2008 по март 2008 | |
| Должность: | директор Центра дополнительного образования детей |
| Вид деятельности: организация дополнительного образования учащихся техникума. - руководство учреждением в соответствии с Уставом техникума‚ положениями структурных подразделений и законодательством Российской Федерации; - организация целенаправленного процесса развития учреждения‚ в соответствии со статусом; - системная организация учебно-воспитательного и административно-хозяйственного процессов в учреждении‚ руководство ими и контроль за развитием этих процессов; - установление контактов с внешними организациями; - анализ проблем жизнедеятельности учреждения‚ актуальные и перспективные потребности функционирования и развития учреждения; - сбор и накопление информации о значимых для учреждения инновациях в воспитании‚ образовании‚ административной деятельности; - руководство реализацией системы стимулирования сотрудников учреждения; - контроль за деятельностью непосредственных подчиненных; - координация программы функционирования и развития учреждения. | |
| Центр внешкольной работы «Радуга», с декабря 2004 по январь 2008 | |
| Должность: | заместитель директора |
| Вид деятельности: организация дополнительного образования детей в структурных подразделениях и филиалах ЦВР. - текущее планирование работы Центра; - руководство работой методистов‚ руководителей структурных подразделений и зав. филиалов; - анализ эффективности работы учебных групп; - организация проведения Совета Центра; - организация контроля за качеством образовательного и воспитательного процесса; - руководство организацией итоговой аттестации обучающихся; - подготовка материалов для лицензирования‚ аттестации и аккредитации ЦВР и филиалов; - организация производственного контроля за выполнением санитарных норм и правил; -разработка нормативной документации‚ регламентирующей деятельность методистов ЦВР‚ руководителей структурных подразделений‚ зав. филиалами и педагогов дополнительного образования; - разработка комплексно-целевой программы развития ЦВР; - разработка критериев и ведение рейтинга учреждений дополнительного образования ЦВР; - участие в подборе и расстановке педагогических кадров; - участие в подготовке и проведении аттестации педагогических работников. | |
| Центр внешкольной работы «Радуга», с декабря 2002 по декабрь 2004 | |
| Должность: | старший методист |
| Вид деятельности: координация методической службы ЦВР. - координация и контроль за деятельностью методистов ЦВР; - координация и контроль за деятельностью руководителей стр. подразделений и зав. филиалов; - координация деятельности районных методических объединений педагогов дополнительного образования детей ; - организация и координация деятельности по повышению квалификации педагогических работников; - консультации методистов и педагогов дополнительного образования по вопросам организации учебно-воспитательного процесса; - разработка соответствующих нормативных документов (локальных актов); - разработка методической документации по направлениям деятельности; - обобщенные отчеты и справки о деятельности методической службы. | |
| Центр внешкольной работы «Радуга», с января 1997 по декабрь 2002 | |
| Должность: | методист |
| Вид деятельности: методическое руководство организацией дополнительного образования детей. - анализ учебно-воспитательного процесса в творческих объединениях; - методическое руководство образовательных программ и учебно-тематических планов педагогов дополнительного образования; - консультации педагогов дополнительного образования; - совместно с администрацией ЦВР подготовка и проведение Советов Центра; - организация семинаров‚ конференций и т.п.; - координация деятельности творческих объединений в общеобразовательных школах; - составление и подбор методических разработок мероприятий‚ сценариев праздников‚ учебных занятий; - разработка программ: досуговых‚ оздоровительных‚ реабилитационных и др; - разработка методической документации‚ обеспечивающей различные виды деятельности учреждений дополнительного образования; - организация обмена педагогическим опытом; - координация совместной работы со СМИ. | |
| Центр внешкольной работы «Радуга», с августа 1995 по январь 1997 | |
| Должность: | педагог дополнительного образования |
| Вид деятельности: осуществление дополнительного образования детей. - комплектование состава кружка‚ секции и других детских объединений и принятие мер по сохранению их в течение срока обучения; - обеспечение педагогически обоснованного выбора форм‚ средств и методов обучения; - участие в разработке и реализации образовательных программ; - составление планов и программ занятий‚ обеспечение их выполнения; - выявление творческих способностей обучающихся; - организация участия обучающихся в массовых мероприятиях разного уровня; - оказание консультативной помощи родителям‚ а также педагогическим работникам в пределах своей компетенции; - проведение ежегодной итоговой аттестации обучающихся; - участие в деятельности методических объединений и других формах методической работы._ | |
| Управление народного образования Городецкого района, с мая 1995 по август 1995 | |
| Должность: | оператор ЭВМ отдела |
| аналитики и диагностики Вид деятельности: - ведение электронной картотеки педагогического состава Городецкого района; - осуществление технической подготовки документации‚ необходимой в процессе работы; - распечатывание и систематизация нужной документации; - выполнение копирования документов на ксероксе; - своевременное информирование руководства о необходимости приобретения материалов‚ непосредственно относящихся к производственному процессу. | |
| Управление народного образования Городецкого района, с июня 1994 по май 1995 | |
| Должность: | секретарь-машинистка |
| Вид деятельности: машинопись‚ делопроизводство. - организация телефонных переговоров директора; - принятие и передача телефонограмм; - осуществление работы по подготовке общих собраний работников УНО; - печатание различных документов и материалов; - принятие на имя начальника управления корреспонденции‚ осуществление ее систематизации в соответствии с принятым порядком и передача после ее рассмотрения директором по назначению конкретным исполнителям для использования в процессе их работы либо подготовки ответа; - отслеживание за сроками выполнения поручений начальника‚ взятых на контроль; - отправление корреспонденции; - принятие личных заявлений работников‚ документов на подпись начальнику; - организация приема посетителей‚ содействие оперативности рассмотрения просьб и предложений работников; - осуществление документационного обеспечения кадровой работы в УНО; ведение книги приказов и хранение ее‚ ведение и хранение журнала учета движения трудовых книжек; хранение и ведение в установленном порядке трудовых книжек работников. | |
| Профессиональные навыки | |
| заместитель директора 1 квалификационной категории‚ уверенный пользователь ПК‚ машинопись‚ делопроизводство. | |
| Образование | |
|---|---|
| Основное — высшее | |
| Шуйский государственный педагогический университет (высшее), с 1999 по 2002 | |
| Специальность: | Преподаватель педагогики и психологии |
| Городецкое педагогическое училище (среднее-специальное), с 1995 по 1998 | |
| Специальность: | Детский практический психолог |
| Нижегородский институт развития образования (курсы переподготовки), с 1994 по 1994 | |
| Специальность: | администратор (оператор) ЭВМ по обеспечению мониторинга |
| Управление образования Нижнего Новгорода (курсы переподготовки), с 1994 по 1994 | |
| Специальность: | Секретарь машинистка |
| Дополнительные сведения | |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | коммуникабельная‚ самостоятельная‚ ответственная‚ исполнительная Рекомендации по требованию. |
