Реестр вакансий и резюме » Статьи
  • Резюме » менеджер по персоналу, психолог
  • Резюме: менеджер по персоналу, психолог

    Общая информация

    Дата: 13.07.2009

    Должность: менеджер по персоналу, психолог

    Зарплата: 12000 руб/мес.

    Область деятельности: Кадровые службы, HR

    Пол: женский

    Возраст: 32 года

    График работы: полный рабочий день

    Подобное резюме: Юрист, инспектор по кадрам, менеджер по персоналу

    Подробная информация

    Опыт работы
    нет опыта работы
    Управление внутренних дел (производственная и преддипломная практика), с ноября 2007 по апрель 2008
    Должность: Психолог
    Должностные обязанности: - проведен отбор кандидатов на работу; - участие в расстановке кадров; - проведено психологическое обследование сотрудников; - проведено первичное обследование лиц относящихся к группе риска; - проведено обследование кандидатов на закрепление табельного оружия; - проведено индивидуальное психологическое консультирование сотрудников; - была рассмотрена конфликтная ситуация в организации; - проведено исследование социально психологического климата подразделения; - разработка и ведение плана работы и отчета по установленной форме; - организация и обеспечение работы кабинета психологической разгрузки.
    Профессиональные навыки
    -отбор кандидатов на работу; - психодиагностика сотрудников включая обследование лиц относящихся к группе риска; - рассмотрение конфликтных ситуаций в организации; - исследование социально психологического климата; - организация и обеспечение работы кабинета психологической разгрузки.
    Образование
    Основное — высшее
    Институт бизнеса и политики (высшее), с 2004 по 2008
    Специальность: Психолог. Управление персоналом
    Иностранные языки
    Английский: начальный
    Дополнительные сведения
    Семейное положение: замужем
    Дети: есть
    Возможность командировок: нет
    О себе: Наиболее важные достижения: Участие в III межрегиональной научно - практической конференции "Современная психология в экономике‚ политике и социальной сфере". Доклад на тему: "Профессиональная идентичность‚ как критерий развития специалиста"‚ с последующим выпуском одноименной статьи. Окончание вуза с красным дипломом