Резюме » Руководитель производства

Резюме: Руководитель производства

Общая информация

Дата: 16.12.2010

Должность: Руководитель производства

Зарплата: 35000 руб/мес.

Область деятельности: Непищевое производство

Пол: мужской

Возраст: 35 лет

Подобное резюме: Директор производства

Подробная информация

Опыт работы

более 5 лет
завод "Труд", с мая 2010 по настоящее время
Должность:	начальник механического цеха
- руководство производственно-хозяйственной деятельностью цеха - обеспечение выполнения заданий в установленные сроки, ритмичный выпуск продукции высокого качества. - совершенствование организации производства, технологии, экономия всех видов ресурсов, освоение и внедрение новой продукции, повышение производительности труда, снижение себистоимости продукции - организация планирования, учета, составление отчетности о производственной деятельности цеха, улучшение нормирования труда - внедрение новых технологий в производстве - улучшение условий труда, предупреждение профзаболеваний, снижение производственного травматизма - координация работы мастеров и цеховых служб - подбор рабочих кадров и ИТР, их целесообразное использование - контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности, трудовой дисциплиной

ООО БАГЕМ, с декабря 2009 по апрель 2010
Должность:	директор производства
изготовление прицепов, фургонов, металлоконструкций. В подчинении сметно экономический, конструкторский административно хозяйственный отделы, склады, снабжение, сварочный, сборочный цеха. участок порошковой покраски, Численность персонала 100 человек. Функции: - управление производственной и хозяйственной деятельностью. предприятия. - разработка стратегии технического развития производства. - внедрение новых изделий и технологий. - увеличение товарного выпуска продукции, снижение всех видов затрат, увеличение производительности труда. - разработка и внедрение системы мотивации персонала. - снижение дебиторской и кредиторской задолженности. - контроль за распределением денежных средств. - оптимизация технологических процессов. - заключение договоров с поставщиками материалов и комплектующих

ООО «ГК Провенто», с июня 2004 по август 2009
Должность:	начальник производства
металлообработка тонколистового металла. Изготовление платежных тер- миналов‚ банкоматов‚ электротехнического оборудования (электрические шкафы) При изготовлении используются технологии: лазерной резки‚ вырубки на револьверно пробивных прессах с последующей гибкой на 4-х‚ 6-ти координатных гибочных станках‚ автоматические линии по раскрою‚ гибке‚ сварке‚ порошковой окраске‚ нанесение уплотнений. В подчинении 8 производственных участков‚ служба механика‚ конструк- торско технологический отдел‚ склад‚ снабжение‚ отдел качества. Численность персонала 75 человек. Функции: - планирование производства‚ ритмичная загрузка оборудования‚ составление бюджета по закупкам запасных частей. - повышение производительности труда за счет совершенствования организации производства‚ конструкции изделий‚ технологии изготовления механизации и автоматизации процесса производства; - организация обратной связи с потребителями готовой продукции - оптимизация структуры производства. - рациональное использование производственных площадей‚ материалов‚ комплектующих‚ снижение остатков незавершенного производства‚ себестоимости продукции; - расчет стоимости новых изделий. - подбор и заказ нового оборудования - организация пусконаладочных работ нового оборудования. - координация работы мастеров‚ бригадиров‚ технических служб‚ склада снабжения‚ взаимодействие с другими подразделениями; - организация снабжения производственных участков необходимыми материалами‚ комплектующими‚ технической документацией; - подбор рабочих кадров‚ ИТР; - контроль за соблюдением работниками правил и норм охраны труда и техники безопасности‚ производственной и трудовой дисциплины; - внедрение нормативов по расходу материалов‚ комплектующих‚ инструмента. - организация нормирования технологических операций.

ОАО ГАЗ ИП, с апреля 2001 по июнь 2004
Должность:	начальник технологического бюро
начальник технологического бюро по изготовлению мерительного инструмента и инструментальной оснастки (скобы, калибры, мерительные приспособления, холодновысадочный инструмент, динамометрические ключи. (в подчинении 20 инженерно-технических работников). При изготовлении инструмента использовалось механообрабатывающее оборудование с ЧПУ (обрабатывающие центры, токарные, фрезерные, шлифовальные, резьбонарезные станки), термообработка, точное литье, гальваника (хромирование, воронение, никель алмазное покрытие) Функции: - технологическая подготовка производства; - анализ и совершенствование действующих техпроцессов с целью повышения производительности труда, снижения трудоемкости изготовления продукции, экономии материалов, улучшение организации рабочих мест; - контроль за соблюдением техпроцессов и режимов производства; - освоение новых видов продукции и организация работ по их внедрению. - подбор и заказ средств измерений (измерительные машины, микроскопы и т.д) - снижение себестоимости продукции за счет организационно технических мероприятий; - взаимодействие с органами пожарной безопасности, охраны труда - руководство работой по планировке цеха, оптимизация производственных площадей; - разработка технической документации ( производственные, технологические, рабочие инструкции, маршрутные карты и т.д)

ОАО ГАЗ Инструментальное производство, с августа 1999 по апрель 2001
Должность:	Мастер
производственный мастер по изготовлению инструмента и оснастки (в подчинении 45 рабочих). Функции: - руководство производственным участком; - обеспечение выполнение участком плановых заданий, экономное расходование сырья, материалов, повышение производительности труда; - своевременная подготовка производства, организация и контроль за соблюдением техпроцессов; - осуществление инструктажей по охране труда и техники безопасности; - проверка качества выпускаемой продукции, осуществление мероприятий по предупреждению брака; - анализ производственной деятельности, контроль за расходом фонда заработной платы на участке; - контроль за соблюдением рабочими производственной и трудовой дисциплины;

Профессиональные навыки
Организация двух направлений с нуля.Повышение производительности труда.Создание дружного‚ работоспособного коллектива.

Образование
Основное — высшее
Нижегородский Государственный технический Университет (высшее), с 1998 по 2002
Специальность:	организация и управление на предприятии)
квалификация – экономист‚ менеджер в машиностроении

Нижегородский Автомеханический техникум (среднее-специальное), с 1990 по 1993
Специальность:	инструментальное производство)
квалификация; техник-технолог.

Иностранные языки
Английский:	начальный

Дополнительные сведения
Семейное положение:	женат
Дети:	есть
Личный автомобиль:	есть
Возможность командировок:	есть
О себе:	Энергичен‚ коммуникабелен‚ работоспособен. Готов к ненормированному рабочему дню. Профессиональ-ные достижения В 2000 году занял 2-е место в конкурсе среди мастеров Инструментального производства; В 2002 году 1 место по ОАО «ГАЗ» за лучшее рац.предложение по повышение качества продукции; В 2003 году 2 место по ОАО «ГАЗ» за рац.предложение по снижению себестоимости продукции: По итогам 2002‚ 2003 г.г занесен на доску почета рационализаторов ОАО «ГАЗ» В ГК «Провенто» организация двух направления металлообработки с нуля‚ Повышение производительности труда на 30% за счет внедрения системы бережливого производства. Создание дружного‚ работоспособного коллектива.