Резюме: зам. директора по общим вопросам, руководитель отдела
Общая информация
Дата: 03.05.2009 Должность: зам. директора по общим вопросам, руководитель отдела Зарплата: 700 $/мес. Область деятельности: Кадровые службы, HR Пол: женский Возраст: 46 лет График работы: полный рабочий день Подобное резюме: зам. административного директора |
Подробная информация
| Опыт работы | |
|---|---|
| 2-3 года | |
| Служба социальной помощи населению Московского района, с января 2005 по сентябрь 2007 | |
| Должность: | зам. директора по управлению персоналом |
| Руководство штатом 70 человек Разработка штатных расписаний, должностных инструкций, регламентов, систем мотивации и стимулирования для различных подразделений компании; Подбор кадров; адаптация, обучение, аттестация персонала, контроль за постановкой и ведением кадрового делопроизводства; Управление персоналом: постановка задач, контроль выполнения, обсуждение и оценка результатов работы; Разработка системы оценки результатов работы сотрудников с целью совершенствования системы мотивации. Участие в формировании корпоративной культуры компании, организация мониторинга психологического климата в коллективе. Предоставление текущей и итоговой отчетности руководству. Достижения: –Снижение % текучести кадров с 10% до 0% за счет рационального распределения обязанностей, точной постановки задач перед персоналом и методов их реализации. | |
| Служба социальной помощи населению Московского района, с октября 1992 по декабрь 2004 | |
| Должность: | Зам.директора по общим вопросам |
| Руководство штатом 70 человек. Организация работы и структуры компании с «нуля»; Стратегическое и оперативное планирование; Обеспечение сотрудников ресурсами; Разработка штатных расписаний, должностных инструкций, регламентов. Процессирование деятельности компании; Учет целевого финансирования, расчеты с предприятиями по оказанным услугам; Ведение текущего счета, расчетов с подотчетными лицами; контроль соблюдения кассовой дисциплины; Разработка и контроль внедрения автоматизации работы компании: написание технических заданий для программистов, и т.д.. Предоставление текущей и итоговой отчетности руководству. Достижения: –1997 г.- разработка и внедрение проекта по автоматизации процессов учета денежных средств целевого назначения в компании. –2006-2007 г. – обновление всего программного обеспечения по учету целевого финансирования. | |
| Профессиональные навыки | |
| Большой опыт управленческой и организационной работы‚ контроля и управления деятельностью всех подразделений компании‚разработки и внедрения систем мотивации и стимулирования персонала‚опыт работы с различными финансовыми документами‚ с конфликтными ситуациями‚Знание Трудового Кодекса РФ. | |
| Образование | |
|---|---|
| Основное — высшее | |
| Московский Институт Экономики, Менеджмента и Права (высшее), с 2000 по 2003 | |
| Специальность: | экономист |
| диплом с отличием | |
| Воронежский юридический техникум, бюджетный учет (среднее-специальное), с 1979 по 1982 | |
| Специальность: | Бухгалтер-финансист |
| Повышение квалификации | |
| Квалификация: | Директор по персоналу |
| Учебное заведение: | Всероссийский научно-учебный центр г. Н.Новгород |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | Директор по персоналу |
| Иностранные языки | |
| Английский: | начальный |
| Дополнительные сведения | |
| Семейное положение: | замужем |
| Дети: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Уверенный пользователь ПК (MS-Office‚ Internet‚ VIPNet); 1С: Зарплата и КадрыВодительские права кат. "В".Личные качества:чувство ответственности‚ высокая работоспособность‚ инициативность‚ лидерские качества‚экономическая грамотность‚ аккуратность. |
