Резюме: Начальник, прораб
Общая информация
Дата: 02.05.2010 Должность: Начальник, прораб Зарплата: 20000 руб/мес. Область деятельности: Строительство, архитектура Пол: мужской Возраст: 44 года Возможный переезд: Москва, Краснодар, Дальний Восток, Московская область Подобное резюме: прораб, начальник производства, технический директор |
Подробная информация
| Опыт работы | |
|---|---|
| более 5 лет | |
| ООО «ЕвроСтройАльянс», с июня 2008 по настоящее время | |
| Должность: | начальник участка |
| Количество подчиненных:20-25 Функции: обязанности производителя работ и начальника участка. Виды деятельности: строительство коттеджного поселка «Кутузовская слобода» Причина увольнения (поиска и/или смены работы): остановка СМР. | |
| ООО «Стройдом МВ», с апреля 2007 по июнь 2008 | |
| Должность: | прораб |
| Количество подчиненных:10-20 Функции: обязанности производителя работ и начальника участка. Виды деятельности: строительство 15-этажного дома. КУБ-2‚5 – система безригельного каркаса. Причина увольнения (поиска и/или смены работы): окончание СМР. | |
| ООО «Бор Сервис», с июля 2006 по апрель 2007 | |
| Должность: | прораб |
| Количество подчиненных:7 Функции: обязанности производителя работ Виды деятельности: строительство художественной галереи. Причина увольнения (поиска и/или смены работы): низкая заработная плата. | |
| ООО «Северная деревня», с апреля 2006 по июнь 2006 | |
| Должность: | Главный инженер |
| Количество подчиненных:14-30 Функции: организация работ‚ ИРД‚ подбор персонала‚ обучение персонала Виды деятельности: строительство коттеджей из лафета(карельская сосна) Причина увольнения (поиска и/или смены работы): окончание строительства и реструктуризация организации | |
| ООО «Нижегородская строительная компания», с октября 2003 по апрель 2006 | |
| Должность: | главный инженер |
| Количество подчиненных:14-90 Функции: заключение договоров‚ организация работ‚ ИРД‚ подбор персонала‚ обучение персонала‚ подбор подрядных организаций. Виды деятельности: реконструкция развлекательного центра‚ строительство коттеджей Причина увольнения (поиска и/или смены работы): смена профиля работ организации | |
| ООО «Легар», с августа 2003 по октябрь 2003 | |
| Должность: | Главный инженер |
| Количество подчиненных: 9-40 Функции: организация СМР‚ надзор эа СМР‚ ИРД‚ подбор подрядчиков Виды деятельности: реконструкция сооружений торговли и общепита. Причина увольнения (поиска и/или смены работы):реструктуризация организации | |
| ООО «СМУ-77», с марта 2003 по август 2003 | |
| Должность: | Главный инженер |
| Количество подчиненных:27 - 150 Функции: создание структуры внутренних отношений в организации‚ комиссии по рекламациям‚ обучение персонала‚ ИРД‚ надзор за соблюдением технологий‚ создание технологических карт‚ анализ ПСД и условий договоров Виды деятельности :общестроительные работы‚ ремонты промышленных зданий‚ реконструкция старинных зданий. Причина увольнения (поиска и/или смены работы): отсутствие интересных объектов у организации | |
| ЗАО «Оптима-Тур», с января 2002 по сентябрь 2002 | |
| Должность: | Зам |
| директора по строительству Количество подчиненных:12-100 Функции: полный контроль за проведением СМР(снабжение‚ кадры‚ техника‚ подрядчики‚ надзор)‚ ИРД‚ анализ договоров Виды деятельности: капитальные ремонты жилых зданий Причина увольнения (поиска и/или смены работы):окончание СМР. | |
| ООО «Вом Хауз», с января 2001 по декабрь 2001 | |
| Должность: | Директор |
| Количество подчиненных: 7-40 Функции: все обязанности по организации работы строительной компании Виды деятельности: отделка фасадов домов‚ одного из торговых центров‚ объекта культуры‚ реконструкция исторического здания. Причина увольнения (поиска и/или смены работы):окончание СМР | |
| ООО «Рассвет», с января 1996 по январь 2000 | |
| Должность: | С |
| ООО «Рассвет» г.Москва, с января 1996 по январь 2000 | |
| Должность: | Главный инженер |
| Количество подчиненных:50-1000 Функции: организация СМР(полная) Виды деятельности: строительство коттеджного поселка с инфраструктурой. Причина увольнения (поиска и/или смены работы):реструктуризация | |
| Профессиональные навыки | |
| Профессионализм‚ коммуникабельность‚ ответственное отношение к работе‚ обучаемость. Продвинутый пользователь ПК. Возможность привлечения бригад рабочих. | |
| Образование | |
|---|---|
| Основное — высшее | |
| Всесоюзный заочный инженерно-строительный институт. Факультет промышленно-гражданское строительство. (высшее), с 1985 по 1991 | |
| Специальность: | Инженер-строитель. |
| Иностранные языки | |
| Английский: | средний |
| Дополнительные сведения | |
| Семейное положение: | женат |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
| Возможность командировок: | есть |
| О себе: | Профессионализм‚ коммуникабельность‚ ответственное отношение к работе‚ обучаемость. |
