Реестр вакансий и резюме » Статьи
Резюме » Директор, руководитель отдела продаж, торговый представитель
Резюме: Директор, руководитель отдела продаж, торговый представитель
Общая информация
Дата: 14.05.2011 Должность: Директор, руководитель отдела продаж, торговый представитель Зарплата: 30000 руб/мес. Область деятельности: Оптовая торговля Пол: мужской Возраст: 36 лет График работы: полный рабочий день Подобное резюме: Представитель торговый региональный, руководитель отдела продаж |
Подробная информация
Опыт работы | |
---|---|
более 5 лет | |
ООО «Абеон медиа Групп», с октября 2009 по май 2010 | |
Должность: | Менеджер отдела продаж |
Комплексная автоматизация предприятий, управление продажами и маркетингом, ИТ-процессами. Поддержка и аутсорсинг обслуживания информационных систем, поставка аппаратного и программного обеспечения. Активные продажи, разработка клиентской базы, заключение договоров, ведение VIP клиентов. | |
ООО «Микротест», с октября 2008 по январь 2009 | |
Должность: | Менеджер по работе с корпоративными клиентами |
Cистемная интеграция, управленческий консалтинг, внедрение бизнес-приложений, построение ИТ-инфраструктуры и профессиональные ИТ-услуги. Активные продажи, разработка клиентской базы, заключение договоров, ведение VIP клиентов. | |
ООО «Фирма Хелс-М», с мая 2008 по сентябрь 2008 | |
Должность: | Директор представительства |
Реализация лекарственных препаратов, биологически активных добавок, гомеопатии, средств гигиены и санитарии. Организация работы представительства, поиск помещения, заключение договора аренды, подготовка помещения, закупка оборудования. Вывод представительства на самоокупаемость и безубыточность, управление продажами, контроль дебиторской задолженности, логистика. Ведение VIP-клиентов, заключение договоров с покупателями, подбор персонала в отдел продаж, обучение и адаптация персонала, планирование и контроль работы отдела продаж, разработка системы мотивации, разрешение конфликтных ситуаций, размещение рекламы в СМИ, разработка системы учета, финансовое планирование. В подчинении 6 чел. | |
ООО «Формед НН», с марта 2006 по январь 2008 | |
Должность: | Руководитель коммерческого департамента |
партнер Активные продажи‚ размещение рекламы в СМИ‚ создание и раскрутка сайта компании‚ поиск поставщиков и организация закупок‚ оптимизация логистики – заключение и ведение договоров с транспортными компаниями‚ ведение VIP-клиентов‚ участие в тендерах. | |
ООО «Инициатива-Сервис», с февраля 2003 по март 2006 | |
Должность: | Заместитель директора |
соучредитель Организация вакцинального центра с «нуля»‚ ведение VIP-клиентов‚ заключение договоров с поставщиками и покупателями‚ работа со страховыми компаниями по ДМС‚ активные продажи‚ размещение рекламы в СМИ‚ логистика‚ участие в тендерах. | |
ООО «Классик ЛТД», с октября 1998 по февраль 2003 | |
Должность: | Руководитель направления |
партнер Организация работы независимого структурного подразделения‚ вывод подразделения на самоокупаемость и безубыточность‚ управление продажами‚ логистика‚ участие в тендерах. Организация вакцинального центра с «нуля»‚ ведение VIP-клиентов‚ заключение договоров с поставщиками и покупателями‚ подбор персонала в отдел продаж‚ обучение и адаптация персонала‚ планирование и контроль работы отдела продаж‚ работа со страховыми компаниями по ДМС‚ активные продажи‚ размещение рекламы в СМИ. | |
ООО «ТД «САНА», с марта 1997 по сентябрь 1998 | |
Должность: | Директор |
соучредитель Организация работы предприятия с «нуля». Открытие собственной розничной торговой сети – поиск помещений‚ заключение договоров аренды‚ подготовка помещений‚ закупка оборудования‚ подбор персонала‚ формирование товарного ассортимента‚ заключение договоров с поставщиками‚ работа с контролирующими органами‚ планирование и контроль работы персонала‚ разработка системы мотивации‚ разрешение конфликтных ситуаций‚ размещение рекламы в СМИ‚ разработка системы учета‚ финансовое планирование. В подчинении 8 чел. | |
ООО «Медицинская ассоциация», с февраля 1995 по февраль 1996 | |
Должность: | Директор |
Развитие предприятия с «нуля». Организация работы офиса и склада‚ заключение договоров с поставщиками и покупателями‚ разрешение конфликтных ситуаций‚ размещение рекламы в СМИ‚ разработка системы учета‚ финансовое планирование. Открытие аптеки и сети аптечных пунктов – поиск помещений‚ заключение договоров аренды‚ подготовка помещений по стандартам СЭС‚ закупка оборудования‚ лицензирование‚ подбор персонала‚ формирование товарного ассортимента‚ заключение договоров с поставщиками‚ работа с контролирующими органами‚ планирование и контроль работы персонала‚ разработка системы мотивации. В подчинении 15 чел. | |
Индивидуальный предприниматель, с мая 1994 по февраль 1996 | |
Должность: | Директор |
– реализация лечебной косметики‚ биологически активных добавок (БАД) Разработка клиентской базы‚ заключение договоров‚ сбор заказов‚ финансовое планирование‚ работа с поставщиками. Открытие‚ организация и контроль работы сети собственной розницы из 3 (трёх) торговых точек. Подбор персонала‚ мотивация‚ контроль. | |
Профессиональные навыки | |
Развитие предприятия с «нуля».Организация работы офиса и склада.Заключение договоров с поставщиками и покупателями.Разрешение конфликтных ситуаций.Разработка системы учета‚ финансовое планирование.Участие в тендерах.Ведение VIP клиентов‚ активные личные продажи.Открытие розничной сети - поиск помещений‚ заключение договоров аренды‚ подготовка помещений по стандартам СЭС‚ закупка оборудования‚ лицензирование.Подбор и планирование работы персонала‚ разработка системы мотивации.Формирование товарного ассортимента.Работа с контролирующими органами. | |
Образование | |
---|---|
Основное — среднее-специальное | |
СПТУ №13‚ г.Рубежное Луганской обл. Факультет: КИП и А (среднее-специальное), с 1991 по 1992 | |
Специальность: | контрольно измерительные приборы и автоматика. |
По специальности не работал, после службы в армии зарегистрировал ЧП и занялся оптовой и розничной торговлей БАД. | |
Дополнительные сведения | |
Семейное положение: | женат |
Дети: | есть |
Личный автомобиль: | есть |
Возможность командировок: | есть |
О себе: | Стрессоустойчивый‚ доброжелательный лидер‚ умеющий разрешать конфликтные ситуации. Нацелен на результат‚ ответственен‚ самостоятелен‚ инициативен‚ легко адаптируюсь в коллективе. |