Резюме: Руководитель направления, отдела продаж, закупок
Общая информация
Дата: 20.11.2011 Должность: Руководитель направления, отдела продаж, закупок Зарплата: 25000 руб/мес. Область деятельности: Оптовая торговля Пол: мужской Возраст: 36 лет График работы: полный рабочий день Подобное резюме: Руководитель отдела продаж |
Подробная информация
Опыт работы | |
---|---|
более 5 лет | |
ООО "Город-Н", г. Нижний Новгород, с сентября 2005 по настоящее время | |
Должность: | Коммерческий директор |
- оперативное и стратегическое управление; - анализ ценовой политики и конкурентной среды; - решение организационных и кадровых вопросов; - разработка и внедрение мотивационных программ; - организация производства с нуля; Достижения: - ввод на рынок совершенно новых позиций, и успешное их продвижение. | |
ООО "ТД Кисельные берега", г. Нижний Новгород, с ноября 2003 по июль 2005 | |
Должность: | Коммерческий директор, директор по развитию |
- оценка эффективности работы подразделений, корректировка и реорганизация; - определение товарного портфеля для розницы и опта; - оптимизация и управление работой отдела закупок; Достижения: - сокращение издержек; - качественное улучшение и количественное увеличение клиентской базы; - оптимизация ассортимента; - стабильная и эффективная работа отдела закупок; - вывод из убыточности с последующей положительной динамикой роста 3-10% в месяц. | |
ЗАО "Глобал", ООО "Компания Альянс", г. Нижний Новгород, с июля 2000 по сентябрь 2003 | |
Должность: | Менеджер отдела закупок, руководитель направления |
- расширение товарной линейки; - контрольи управление товарными остатками; - внедрение фъючерсных закупок; - планирование закупок; - поиск поставщиков и заключение договоров; - контроль и управление платежами в рамках своей группы поставщиков; - выкладка товара. Достижения: - увеличение контролируемых товарных позиций за 4 месяца, от 150 до 820, в денежном эквиваленте от 8млн.руб. до 64 млн. руб., бесперебойное и своевременное пополнение товарных остатков. | |
Профессиональные навыки | |
• Понимание структуры и технологии активных продаж;• Системный подход в организации и управлении процессом продаж;• Умение работать по целям‚ разрабатывать методику их достижения;• Планирование работы‚ постановка задач‚ контроль их исполнения;• Умение оптимизировать существующие структуры;• Менеджерские компетенции‚ готовность принимать самостоятельные решения;• Навыки эффективной работы в команде‚ умение формировать и обучать команду;• Клиентоориентированность‚ умение выстраивать прочные‚ долгосрочные отношения с клиентами. | |
Образование | |
---|---|
Основное — высшее | |
Винницкий государственный технический университет, г. Винница (высшее), с 1985 по 1991 | |
Специальность: | Конструирование и производство ВТ |
Иностранные языки | |
Английский: | начальный |
Дополнительные сведения | |
Семейное положение: | холост |
Дети: | нет |
Личный автомобиль: | есть |
Возможность командировок: | есть |
О себе: | • Аналитический склад ума‚ структурированность;• Лидерские качества;• Дисциплинированность‚ пунктуальность;• Ответственность;• Активная жизненная позиция;• Обучаемость‚ готовность и желание осваивать новое;• Нацеленность на результат‚ при соблюдении качества процесса;• Стремление к профессиональному росту и самосовершенствованию;• Презентабельные внешние данные. |