Реестр вакансий и резюме » Статьи
  • Резюме » Директор, директор по производству, технический директор
  • Резюме: Директор, директор по производству, технический директор

    Общая информация

    Дата: 16.11.2009

    Должность: Директор, директор по производству, технический директор

    Зарплата: 40000 руб/мес.

    Область деятельности: Пищевое производство

    Пол: мужской

    Возраст: 35 лет

    Возможный переезд: Москва, Московская область, Дзержинск

    Подобное резюме: Заведующий производством

    Подробная информация

    Опыт работы
    более 5 лет
    Roslysine Netherlands B.V. (start-up компания со 100% иностранным капиталом, химико-микробиологическое производство на экспорт), с февраля 2008 по настоящее время
    Должность: директор филиала
    - осуществляю административное руководство руководителями служб и отделов производственного предприятия; - обеспечиваю выполнение плана производства и реализации продукции путем руководства службами предприятия: производственной, финансово-бухгалтерской, маркетинга и продаж, снабжения - организую бизнес-процессы на разных всех развития производственного предприятия; - сформировал эффективный коллектив: от организационной структуры на разных этапах развития предприятия до подбора руководителей служб и персонала; - планирую этапы реализации проектов и необходимые для их реализации ресурсы (финансы, кадры, время), контролирую их выполнение (с использованием MS Project); - координирую деятельность проектных, подрядных организаций и организаций-поставщиков оборудования и технологий на всех этапах создания производства (от организации тендеров на выполнение работ, поставки материалов и оборудования и др. до контроля выполнения договорных обязательств) - взаимодействую с органами местного самоуправления и федеральными ведомствами (на уровне региона и на уровне Москвы), контрагентами предприятия; - занимаюсь бюджетированием строящегося и действующего производства. Контролирую исполнение бюджета; - участвую в определении технической и экономической стратегии развития предприятия; ДОСТИЖЕНИЯ: - результативность руководства предприятием при создании производства с нуля до эффективно работающей структуры. Проект по созданию предприятия находился под контролем президента ЧР Федорова Н. В. и министерства промышленности и энергетики ЧР. Предприятие явилось победителем конкурса инновационных проектов в рамках всероссийского форума «Российским инновациям – Российский капитал»
    Дзержинский опытный завод авиационных материалов (продукция для микроэлектроники, фармацевтики на экспорт), с апреля 2006 по февраль 2008
    Должность: заместитель технического директора
    - руководил производственной деятельностью предприятия: планировал производственные мощности, координировал производственную деятельности цехов, деятельность производственных и вспомогательных подразделений, деятельность служб предприятия (технологическая, ремонтно-механическая, энергетическая, метрологическая); - руководил инновационными проектами и модернизацией действующих производств: поиск потенциальных поставщиков технологий и оборудования, проектных организаций; организовывал тендеры на выполнение работ, заключал договоров; ДОСТИЖЕНИЯ: - под моим руководством спроектировано, смонтировано и введено в эксплуатацию три новые установки (одна – производство нового продукта, две – вспомогательные в действующем производстве)
    Дзержинский опытный завод авиационных материалов (высокочистые продукты на экспорт), с июля 1999 по апрель 2006
    Должность: руководитель производства
    - обеспечивал бесперебойный выпуск продукции путем административно-технического руководства персоналом, взаимодействием со службами и отделами предприятия; - руководил профессиональным обучением персонала; - руководил разработкой нормативно-технической документации (технологические регламенты, инструкции); - руководил пуско-наладочными работами, работами по оптимизации технологических режимов, аппаратурного оформления вновь вводимых и действующих промышленных производств; - работал с рекламациями потребителей по качеству продукции моих производств. Внесение изменений в процесс, исключающих рекламации в будущем. ДОСТИЖЕНИЯ: - двукратно увеличил мощность производства и повысил качество продукции за счет оптимизации бизнес-процессов и технологических процессов производства, модернизации оборудования.
    Профессиональные навыки
    · Определение целей и задач деятельности предприятия‚ путей их достижения. Планирование и распределение сил и средств их достижения. Выбор и назначение лиц‚ ответственных за выполнение конкретных задач при достижении целей‚ делегирование им полномочий. Контроль выполнения поставленных задач ответственными лицами‚ корректировка их действий.· Управление предприятием на всех стадиях его развития.· Составление производственного плана‚ планов развития и модернизации производства. Их реализация путем руководства и координации деятельности цехов и служб предприятия (снабжение‚ сбыт‚ службы технического обеспечения)‚ подрядных организаций· Переговоры (в т.ч. за рубежом)‚ переписка с партнерами - поставщиками сырья‚ оборудования‚ потребителями готовой продукции (Япония‚ ЕС‚ США‚ Россия)
    Образование
    Основное — высшее
    Дзержинский филиал Нижегородского Государственного Технического университета, химико-механический факультет (высшее), с 1992 по 1997
    Специальность: инженер-технолог
    Повышение квалификации
    Квалификация: управленец
    Учебное заведение: Японская ассоциация по торговле с Россией и Восточной Европой в Токио (Япония)
    Год получения: 2004
    Название курса (экзамена): «Выработка стратегии управления предприятием»
    Иностранные языки
    Английский: начальный
    Немецкий: начальный
    Дополнительные сведения
    Семейное положение: женат
    Дети: есть
    Личный автомобиль: есть
    Возможность командировок: есть
    О себе: · Имею благодарность министра промышленности и инноваций Нижегородской области Личные качества:· Активная жизненная позиция.· Ответственность.· Стрессоустойчивость.· Требовательность к себе и к подчиненным.· Настойчивость и упорство в достижении поставленных целей.· Собранность и организованность.· Аналитический склад ума.· Коммуникабельность.
    Рекомендации
    готов предоставить контакты рекомендателей после прохождения собеседования с работодателем