Резюме: Начальник отдела, Зам. директора
Общая информация
Дата: 04.08.2009 Должность: Начальник отдела, Зам. директора Зарплата: 50000 руб/мес. Область деятельности: Непищевое производство Пол: мужской Возраст: 34 года График работы: полный рабочий день Подобное резюме: Заместитель начальника |
Подробная информация
| Опыт работы | |
|---|---|
| более 5 лет | |
| Заволжский моторный завод, департамент управления качеством, с октября 2005 по настоящее время | |
| Должность: | Ведущий инженер-технолог технологического отдела обеспечения качества продукции ТО ОКП департамента управления качеством |
| 1. Снижение уровня дефектности механосборочного производства, анализ причин возникновения дефектов, разработка корректирующих мероприятий. 2. Разработка мероприятий по снижению издержек производства 3. Проведение работ по применению статистических методов в процессе производства. Достижения: - Исключено три массовых периодических дефекта на испытательной станции по департаменту производства. - Разработаны и внедрены мероприятия по снижению издержек на 1,2 млн. руб. - реализован проект по внедрению статистического управления процессом на производственном участке. | |
| Заволжский моторный завод, департамент управления качеством, с июня 2005 по октябрь 2005 | |
| Должность: | Начальник технологического отдела обеспечения качества продукции ТО ОКП |
| Участие в совместном проекте с японской ф. «CULMAN» по внедрению на основе опыта японских предприятий ф. «Тойота» новой системы управления качеством на ОАО «ЗМЗ»: 1. Организация деятельности по снижению уровня дефектности механосборочного производства. 2. Разработка нормативной документации на контроль. 3. Организация работ по оценке качества промывки базовых деталей собственного производства и заготовок. Достижения: - Организована работа отдела с нуля. - Проведена работа по подбору и обучению персонала. - Разработана руководящая документация, регламентирующая деятельность отдела. - Разработана нормативная документация на контроль по базовым деталям 406 семейства двигателей. | |
| Заволжский моторный завод, Управление главного технолога, с марта 2002 по июнь 2005 | |
| Должность: | Ведущий инженер-технолог отдела оборудования и мощностей |
| 1.Проведение анализа использования производственных мощностей предприятия, 2.Разработка мероприятий по расшивке «узких мест». 3.Согласование и ведение договоров по аренде оборудования с ОАО «ГАЗ» и др. предприятиями. 4.Осуществление переписки со станкостроительными предприятиями по поставке оборудования. Достижения: 1.Разработаны мероприятия по увеличению производственных мощностей предприятия на детали 406 семейства двигателей. 2.Разработано и согласовано 8 заявок на приобретение оборудования. 3.Произведена актуализация договора аренды оборудования с ОАО «ГАЗ». | |
| Заволжский моторный завод, Управление главного технолога, с августа 2001 по март 2002 | |
| Должность: | Начальник технологического бюро цеха чугунных деталей |
| Осуществление руководства по сопровождению технологических процессов изготовления деталей в цехе чугунных деталей. Достижения: 1. Внедрены улучшения техпроцесса по трем операциям технологического процесса. 2. Подготовлена документация для перепланировки участка изготовления коленвала. 3. Разработаны и выданы заявки на приобретение трех станков для обработки коленвала. 4. Разработано рационализаторское предложение по дефектации бракованных коленчатых валов. | |
| Заволжский моторный завод, Управление главного технолога, с марта 1999 по август 2001 | |
| Должность: | Инженер-технолог цеха малых серий |
| Разработка и сопровождение технологических процессов по изготовлению деталей дизельного двигателя Достижения: 1.Разработано и внедрено 10 процессов по обработке корпусных деталей на обрабатывающих центрах с ЧПУ. 2.Переведен на должность инженера –технолога 2 категории. | |
| Профессиональные навыки | |
| - Практический опыт разработки и внедрения технологических процессов механической обработки; регламентирующей документации. - Опыт аналитической работы по использованию основных средств предприятия и разработка корректирующих мероприятий; - Опыт внедрения новых направлений деятельности на предприятии; - Практический опыт разработки и внедрения системы по анализу причин возникновения несоответствий‚ разработке корректирующих и предупреждающих действий в рамках производства. - Практический опыт проведения работ по внедрению карт статистического управления технологическими процессами в рамках производства. - Практический опыт проведения анализа карт статистического управления технологическими процессами (Шухарта) - Опыт работы в качестве помощника технического директора - Опытный пользователь Word‚ Excel‚ Power Point‚ Adobe Premiere‚ Photoshop‚ электронная почта - Опыт создания отдела «с нуля» -Опыт управления технологическим бюро‚ отделом (до 15 человек в подчинении) - Практический опыт руководителя неинвестиционных проектов по реализации мероприятий - Опыт рационализаторской деятельности | |
| Образование | |
|---|---|
| Основное — высшее | |
| Нижегородский Государственный Университет им. Лобачевского (высшее), с 2001 по 2004 | |
| Специальность: | Экономика управления на предприятии (в машиностроении) |
| Диплом с отличием | |
| Нижегородский Государственный Технический Университет, факультет автоматизации машиностроения (высшее), с 1993 по 1999 | |
| Специальность: | Технология машиностроения |
| Дневное отделение | |
| Повышение квалификации | |
| Квалификация: | Краткосрочные курсы повышения квалификации |
| Учебное заведение: | Отдел обучения департамента персонала ОАО "ЗМЗ" |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | Разговорный английский язык, 110 часов |
| Квалификация: | Краткосрочные курсы повышения квалификации |
| Учебное заведение: | Корпоративный университет «Северсталь» |
| Год получения: | 2008 |
| Название курса (экзамена): | "Управление собственной карьерой", 40 часов |
| Квалификация: | Краткосрочные курсы повышения квалификации |
| Учебное заведение: | Ценрт "ПРИОРИТЕТ" |
| Год получения: | 2007 |
| Название курса (экзамена): | "Система статистического упарвления процессами", 40 часов |
| Квалификация: | Краткосрочные курсы повышения квалификации |
| Учебное заведение: | Корпоративный университет «Северсталь» |
| Год получения: | 2006 |
| Название курса (экзамена): | "Управленческие ошибки руководителей", 35 часов |
| Квалификация: | Краткосрочные курсы повышения квалификации |
| Учебное заведение: | Нижегородский институт менеджмента и бизнеса |
| Год получения: | 2001 |
| Название курса (экзамена): | "Корпоративная культура", 40 часов |
| Иностранные языки | |
| Английский: | начальный |
| Дополнительные сведения | |
| Семейное положение: | женат |
| Дети: | есть |
| Личный автомобиль: | есть |
