Реестр вакансий и резюме » Статьи
Резюме » Директор, заместитель директора‚ руководитель подразделения
Резюме: Директор, заместитель директора‚ руководитель подразделения
Общая информация
Дата: 04.09.2011 Должность: Директор, заместитель директора‚ руководитель подразделения Зарплата: 50000 руб/мес. Область деятельности: Непищевое производство Пол: женский Возраст: 37 лет График работы: полный рабочий день Возможный переезд: Санкт-Петербург, Московская область Подобное резюме: Начальник отдела, Зам. директора |
Подробная информация
Опыт работы | |
---|---|
более 5 лет | |
ООО "Торговый дом "ТРИЗ", с января 2008 по июль 2008 | |
Должность: | Генеральный директор |
Создание компании с нуля Руководство компанией Подбор персонала Управление персоналом компании Разработка и внедрение системы мотивации персонала Разработка и внедрение программ корпоративного обучения и развития Финансовое планирование и управление Бюджетирование Перспективное и оперативное планирование и управление | |
ООО "Корпорация "ТРИЗ", с августа 2007 по июнь 2008 | |
Должность: | Заместитель директора |
Управление персоналом компании в рамках компетенции. Разработка и внедрение программ корпоративного обучения и развития Разработка и внедрение новой системы мотивации персонала. Финансовое планирование и управление в рамках компетенции. Бюджетирование Перспективное и оперативное планирование и управление в рамках компетенции, логистика Систематизация и оптимизация процессов | |
ЗАО «ЭВАН», с декабря 2006 по июнь 2007 | |
Должность: | Руководитель отдела планирования и снабжения |
Сфера деятельности предприятия - производство отопительного и водонагревательного электрического оборудования. Оперативное управление производством в рамках компетенции‚ расчет планов производства и закупок‚ как на краткосрочный период‚ так и перспективное планирование. Расчет бюджета подразделения и работа в его рамках‚ планирование и организация поставок товаров‚ материалов‚ деталей и узлов‚ расчет экономической целесообразности‚ работа над снижением себестоимости‚ ведение переговоров‚ заключение договоров‚ логистика‚ разработка схем мотивации персонала. В непосредственном подчинении 5 человек. | |
ЗАО "Завод Теплового Оборудования" (Группа компаний ЭВАН), с сентября 2005 по декабрь 2006 | |
Должность: | Начальник сборочного участка |
Руководство участком сборки готовых изделий: электромонтажные‚ слесарные‚ сборочные‚ упаковочные работы. В подчинении 15 человек. | |
ЗАО "Завод Теплового Оборудования" (Группа компаний ЭВАН), с ноября 2003 по сентябрь 2005 | |
Должность: | Старший диспетчер производства |
Оперативное управление производством в рамках компетенции‚ логистика | |
ОАО «Велозавод», с сентября 2000 по ноябрь 2003 | |
Должность: | Начальник смены завода |
Сфера деятельности предприятия - машиностроение. Оперативное управление производством‚ руководство сменой‚ транспортная и складская логистика. Численность работников в смене порядка 500 человек‚ в непосредственном подчинении 15 человек‚ в том числе работники 2-х складов и диспетчерская служба. | |
ОАО «Велозавод»,, с февраля 1999 по сентябрь 2000 | |
Должность: | Диспетчер ПДО |
Оперативное управление в выделенном направлении в рамках компетенции | |
«Эйвон Бьюти Продактс Компани», с января 1998 по июль 2000 | |
Должность: | Координатор |
Организация и контроль работы торговых представителей | |
ТОО «Арника» , издательство, с апреля 1998 по октябрь 1998 | |
Должность: | Секретарь - референт |
Личный помощник директора, помощь в отборе материалов для печати, редактирование, работа с клиентами, фотографами, помощь бухгалтеру и выполнение функций зав.складом. | |
Средняя школа №177, г. Нижний Новгород, с сентября 1997 по март 1998 | |
Должность: | Преподаватель экономики |
Профессиональные навыки | |
Профессиональный опыт:• Руководящая работа• Оперативное и перспективное планирование и управление• Бюджетирование‚ финансовое планирование и управление• Ведение переговоров‚ заключение договоров• Разработка и ведение отчетности• Разработка и внедрение схем мотивации персонала• Разработка и внедрение программ корпоративного обучения и развития• Систематизация и оптимизация процессовПК-пользователь Windows‚ MS Office‚ Internet‚ 1С‚ Эл. почта‚Английский язык чтение‚ перевод со словарем‚ разговорныйНаличие водительских прав категории В‚ личный автомобиль | |
Образование | ||||||||||||||||||||||||||
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
Основное — высшее | ||||||||||||||||||||||||||
Нижегородский Государственный Педагогический Университет (высшее), с 1995 по 1997 | ||||||||||||||||||||||||||
Специальность: | «Технология и предпринимательство» | |||||||||||||||||||||||||
Нижегородский Государственный Индустриально-Педагогический Колледж (филиал Волжского Индустриально-Педагогического Института) (неполное высшее), с 1991 по 1995 | ||||||||||||||||||||||||||
Специальность: | обработка материалов на станках и автоматических линиях | |||||||||||||||||||||||||
квалификация-младший инженер‚ мастер п/о. | ||||||||||||||||||||||||||
Повышение квалификации | ||||||||||||||||||||||||||
Квалификация: | Техника ведения переговоров в жестких условиях | |||||||||||||||||||||||||
Учебное заведение: | DMG-consalting, автор С. Логачев | |||||||||||||||||||||||||
Год получения: | 2008 | |||||||||||||||||||||||||
Квалификация: | Построение системы продаж. Этапы развития отдела продаж. | |||||||||||||||||||||||||
Учебное заведение: | Капитал-Консалтинг, автор К. Бакшт | |||||||||||||||||||||||||
Год получения: | 2008 | |||||||||||||||||||||||||
Квалификация: | Психологические методы управления. Организационная культура как феномен и метод управления. | |||||||||||||||||||||||||
Учебное заведение: | Г.К. ИРБИС | |||||||||||||||||||||||||
Год получения: | 2008 | |||||||||||||||||||||||||
Квалификация: | Управление отделом продаж | |||||||||||||||||||||||||
Учебное заведение: | DMG-consalting, автор В. Жандаров | |||||||||||||||||||||||||
Год получения: | 2007 | |||||||||||||||||||||||||
Квалификация: | Серия семинаров - практикумов | |||||||||||||||||||||||||
Учебное заведение: | Проект Лидер года | |||||||||||||||||||||||||
Год получения: | 2007 | |||||||||||||||||||||||||
Квалификация: | Создание системы менеджмента качества по МС ИСО серии 9000 версии 2000года и внутренние проверки (аудит) | |||||||||||||||||||||||||
Учебное заведение: | Центр "ПРИОРИТЕТ" | |||||||||||||||||||||||||
Год получения: | 2007 | |||||||||||||||||||||||||
Квалификация: | Интенсивный курс английского языка. Уровень Pre-Intermediate | |||||||||||||||||||||||||
Учебное заведение: | English First Негосударственное образовательное учреждение | |||||||||||||||||||||||||
Год получения: | 2007 | |||||||||||||||||||||||||
Квалификация: | Отношения с сотрудниками | |||||||||||||||||||||||||
Учебное заведение: | DMG-consalting, автор В. Жандаров | |||||||||||||||||||||||||
Год получения: | 2007 | |||||||||||||||||||||||||
Квалификация: | Тренинг продаж, финансы и бюджетирование предприятий, управление предприятием в рыночных условиях | |||||||||||||||||||||||||
Учебное заведение: | Компания "ЭВАН" | |||||||||||||||||||||||||
Год получения: | 2006 | |||||||||||||||||||||||||
Квалификация: | "Или Вы имеете бизнес, или бизнес имеет Вас. Лучшие рыночные решения. Баланс желаний и возможностей" | |||||||||||||||||||||||||
Учебное заведение: | Консалтинговая группа SCORE, г. Нижний Новгород | |||||||||||||||||||||||||
Год получения: | 2004 | |||||||||||||||||||||||||
Квалификация: | Инспектор отдела кадров | |||||||||||||||||||||||||
Учебное заведение: | Научно-Деловой Центр, г. Нижний Новгород | |||||||||||||||||||||||||
Год получения: | 2003 | |||||||||||||||||||||||||
Иностранные языки | ||||||||||||||||||||||||||
Английский: | средний | |||||||||||||||||||||||||
Дополнительные сведения | ||||||||||||||||||||||||||
Семейное положение: | не замужем | |||||||||||||||||||||||||
Дети: | есть | |||||||||||||||||||||||||
Личный автомобиль: | есть | |||||||||||||||||||||||||
Возможность командировок: | есть | |||||||||||||||||||||||||
О себе: | Личные качества:Нацеленность на результат‚ умение работать в команде‚ аналитический склад ума‚ высокая стрессоустойчивость‚ коммуникабельность‚ ответственность‚ инициативность‚ высокая работоспособность‚ лидерские качества. | |||||||||||||||||||||||||
Рекомендации | ||||||||||||||||||||||||||
|
Полезное Поиск по базе Новые вакансии |