Резюме » Главный металлург, Начальник отдела, Специалист по термическому производству, Начальник цеха

Резюме: Главный металлург, Начальник отдела, Специалист по термическому производству, Начальник цеха

Общая информация

Дата: 02.03.2011

Должность: Главный металлург, Начальник отдела, Специалист по термическому производству, Начальник цеха

Зарплата: 1000 $/мес.

Область деятельности: Непищевое производство

Пол: мужской

Возраст: 35 лет

График работы: полный рабочий день

Подобное резюме: Начальник производства, начальник цеха, мастер цеха, механик

Подробная информация

Опыт работы

более 5 лет
ОАО "Завод "Красная Этна", с сентября 2005 по настоящее время
Должность:	Главный металлург
1. Обеспечение соответствия разрабатываемых технологий по прокатному, волочильно-калибровочному, термическому, литейному производствам требо-ваниям нормативной документации. Внедрение их в производство. 2. Обеспечение технологического сопровождения внедрения в производство новых марок сталей, металлопроката, новых изделий, новых техпроцессов. 3. Обеспечение и внедрение мероприятий по снижению норм расхода и экономии основных и вспомогательных материалов, электроэнергии, топлива. 4. Руководство по разработке и внедрению мероприятий по улучшению ка-чества выпускаемой продукции в соответствии с требованиями НТД, сокра-щению затрат на производство, снижению себестоимости выпускаемой про-дукции, по замене дефицитных и дорогостоящих материалов, по рациональ-ному использованию отходов производства, повышению производительности труда и оборудования. 5. Обеспечение эффективного функционирования системы качества, реализациицелей качества отдела главного металлурга, Политики и целей пред-приятия в области качества. 6. Участие в оценке технического уровня и качества выпускаемой продукции, ее конкурентоспособности. Анализ причин брака и претензий потребителей к качеству продукции, принятие оперативных решений по их устранению и разработка мер по предотвращению повторного их возникновения. 7. Контроль за расчетами производственных мощностей цехов и участков производства, разработка и выполнение мероприятий по рациональному ис-пользованию оборудования. 8. Руководство деятельностью подчинённого персонала, контроль результатов их работы, состояния трудовой дисциплины. Принятие мер по постоянному совершенствованию подготовки подчинённого персонала.Причина ухода - низкая з/платаСфера деятельности компании - Производство метизовКоличество подчиненных - 15

ОАО "Завод "Красная Этна", с декабря 2003 по сентябрь 2005
Должность:	И.о. зам главного металлурга
1. Обеспечение соответствиz разрабатываемых технологий по прокатному, волочильно-калибровочному, термическому, литейному производствам требо-ваниям нормативной документации. Внедрение их в производство. 2. Обеспечение технологического сопровождения внедрения в производство новых марок сталей, металлопроката, новых изделий, новых техпроцессов. 3. Обеспечение и внедрение мероприятий по снижению норм расхода и экономии основных и вспомогательных материалов, электроэнергии, топлива. 4. Руководство по разработке и внедрению мероприятий по улучшению ка-чества выпускаемой продукции в соответствии с требованиями НТД, сокра-щению затрат на производство, снижению себестоимости выпускаемой про-дукции, по замене дефицитных и дорогостоящих материалов, по рациональ-ному использованию отходов производства, повышению производительности труда и оборудования. 5. Обеспечение эффективного функционирования системы качества, реализациицелей качества отдела главного металлурга, Политики и целей пред-приятия в области качества. 6. Участие в оценке технического уровня и качества выпускаемой продукции, ее конкурентоспособности. Анализ причин брака и претензий потребителей к качеству продукции, принятие оперативных решений по их устранению и разработка мер по предотвращению повторного их возникновения. 7. Контроль за расчетами производственных мощностей цехов и участков производства, разработка и выполнение мероприятий по рациональному ис-пользованию оборудования. 8. Руководство деятельностью подчинённого персонала, контроль результатов их работы, состояния трудовой дисциплины. Принятие мер по постоянному совершенствованию подготовки подчинённого персонала.перевод на должность главного металлургаСфера деятельности компании - Производство метизовКоличество подчиненных - 15

ОАО "Завод "Красная Этна", с мая 2003 по декабрь 2003
Должность:	Ведущий технолог
1. Контроль за соблюдением технологической дисциплины в подразделениях металлургического производства. 2.Разработка и оформление технических заданий на проекти-рование специального оборудования, технологической оснастки, специнструмента и средств контроля продукции. 3. Разработка планировок размещения оборудования в цехах и участках металлургического производства. 4. Расчет производственных мощностей цехов и участков производства, разработка и выполнение мероприятий по рациональному использованию оборудования.Перевод на должность и.о. зам. главного металлургаСфера деятельности компании - Производство метизов

ОАО "Волговятсквторцветмет", с августа 1998 по май 2003
Должность:	инженер-технолог
1. Разработка и внедрение технологических процессов. 2. Разработка планировок размещения оборудования. 3. Разработка технологических инструкций, нормативов, материальных затрат, операционных и шихтовых карт. 4. Контроль за соблюдением технологической дисциплины. 5. Оценка и анализ работы производства.Рациональное предложение. Причина ухода - нестабильная работа предприятия, отсутствие карьерного роста.Сфера деятельности компании - Переработка лома цветных металлов

ОАО "НАЗ "Сокол", с июля 1997 по июль 1998
Должность:	инженер-технолог
1. Отработка изделия на технологичность.. 2. Разработка планировок размещения оборудования. 3. Разработка технологических инструкций, нормативов, материальных затрат, операционных и шихтовых карт. 4. Контроль за соблюдением технологической дисциплины. 5. Разработка и внедрение технологических процессов.Причина ухода - низкая з/платаСфера деятельности компании - Авиастроительный завод

Профессиональные навыки
Коммуникабельность‚ исполнительность‚ работоспособность‚ умение быстро адаптироваться к новым условиям работы‚ целенаправленность.

Образование
Основное — высшее
Нижегородский государственный технический университет (высшее), с 1992 по 1998
Специальность:	Литейное производство черных и цветных металлов
Красный диплом

Повышение квалификации
Квалификация:	Корпоративное управление предприятием
Учебное заведение:	Центральный институт повышения квалификации кадров при Академии оборонных отраслей промышленности
Год получения:	1998
Название курса (экзамена):	Совершенство корпоративного управления предприятием

Дополнительные сведения
Семейное положение:	женат
Дети:	есть
Возможность командировок:	есть